【社員さん、パートさんが働きやすい環境を創る】

＜行動計画＞

社員さんパートさんが仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動指針を策定する。

【　内　容　】　

　　目標１　：　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周　　　　　　　　知や情報提供を行う。

　＜　対　策　＞
　　●平成２８年１０月～　法に基づく諸制度の調査
　　●平成２８年１０月～　制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布

　　目標２　：　育児休業等を取得しやすい環境作りの為、管理職の研修を行う。

　＜　対　策　＞
　　●平成２９年１月～　管理職へのアンケート調査による実施把握
　　●平成２９年１月～　研修内容の検討
　　●平成２９年度～　　研修の実施

オクトー電器株式会社
代表取締役　奥藤博司