【社員さん、パートさんが働きやすい環境を創る】
＜行動計画＞
社員さんパートさんが仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動指針を策定する。
１、計画期間　：　平成２８年９月１日～平成３１年８月３１日までの３年間　※以後継続
２、内容
目標１　：　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周　　　　　　　　知や情報提供を行う。
＜対策＞　　●平成２８年１０月～　法に基づく諸制度の調査　　●平成２８年１０月～　制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布
目標２　：　育児休業等を取得しやすい環境作りの為、管理職の研修を行う。
＜対策＞　　●平成２９年１月～　管理職へのアンケート調査による実施把握　　●平成２９年１月～　研修内容の検討　　●平成２９年度～　　研修の実施
オクトー電器株式会社代表取締役　奥藤博司