子育て支援行動計画策定

【社員さん、パートさんが働きやすい環境を創る】
<行動計画>
社員さんパートさんが仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動指針を策定する。
1、計画期間 : 平成28年9月1日~平成31年8月31日までの3年間
2、内容
目標1 : 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周        知や情報提供を行う。
<対策>  ●平成28年10月~ 法に基づく諸制度の調査  ●平成28年10月~ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布
目標2 : 育児休業等を取得しやすい環境作りの為、管理職の研修を行う。
<対策>  ●平成29年1月~ 管理職へのアンケート調査による実施把握  ●平成29年1月~ 研修内容の検討  ●平成29年度~  研修の実施
オクトー電器株式会社代表取締役 奥藤博司

2017年04月26日